Blog
W korporacjach mówi się: „feedback is a gift”. Jednak, nie każdy rodzaj informacji zwrotnej ma uniwersalne zastosowanie dla wszystkich rodzajów…
Ania jest świeżo upieczonym specjalistą w dziale HR firmy motoryzacyjnej. Jednym z jej pierwszych zadań ma być przeprowadzenie kolejnej edycji…
Ewa pracuje w Dziale Personalnym dużej polskiej firmy produkującej i dystrybuującej kosmetyki samochodowe. W przeciągu kilku ostatnich lat firma zwiększyła…
Kamila 5 miesięcy temu awansowała na stanowisko Dyrektora Regionalnego. Ponieważ to najbardziej odpowiedzialna funkcja, jaką sprawowała do tej pory, chciałaby…
Wyniki badań pokazują, że jedynie 49,3% firm posiada własne modele kompetencyjne. Aż 67% z nich to firmy duże – zatrudniające powyżej…
Wprowadzenie oceny 360 stopni to, jak pokazują doświadczenia firm, które korzystają z niej od lat, kamień milowy w rozwoju organizacji….
Jednym słowem? Przewagę. Najlepsze firmy na świecie łączy to, że bezwzględnym priorytetem jest dla nich rozwój pracowników i ich zaangażowanie….
Co łączy najlepsze światowe firmy? Większość z nich korzysta z oceny 360 stopni. Już dekadę temu po to narzędzie wszechstronnego…