Blog
Wiele udanych biznesów posiada strukturę organizacji, którą przy odrobinie kurtuazji nazwać można spontaniczną. Co więcej, z pozycji weterana danej firmy,…
Jako managerowie ds. zasobów ludzkich powinniśmy nie tylko obserwować przyszłe trendy, ale też przyjrzeć się wyzwaniom w dziedzinie HR, z…
Software as a Service (w skrócie SaaS, z ang. oprogramowanie jako usługa) to szybko rozwijający się model świadczenia usług zdalnego…
Wyniki badań nad efektywnością poszczególnych procesów składających się na performance management są bardzo zróżnicowane. Z jednej strony możemy zaobserwować spektakularne…
Co przychodzi wam na myśl, kiedy słyszycie słowa „praca zdalna”? Niższa produktywność, brak nadzoru, słaba komunikacja? Nie tylko wy tak…
Ocena okresowa jest jednym z częściej wdrażanych i praktykowanych narzędzi polityki personalnej. W wielu przypadkach proces jest odbierany jako nieefektywny…
W ostatnich latach firmy dwoją się i troją, aby znaleźć klucz do odpowiedzi na pytanie jak sprawić, aby pracownicy byli…
Powszechną wiedzą jest, że efektywny Performance Management stanowi klucz do sukcesu biznesowego. Jak mawiają eksperci, zarządzanie efektywnością zaczyna się od…
Budowanie zespołu (ang. team building) łączy w sobie zarówno sztukę, jak i naukę, a liderzy, którzy potrafią konsekwentnie budować zespoły…