Blog
Nowe technologie pozwalają przenieść do wersji on-line wiele procesów. Firmy wdrażają platformy do komunikacji wewnętrznej czy onboardingu, decydują się na…
Większa rotacja, częstsza nieobecność w pracy, a nawet mniejsza satysfakcja klientów z naszych usług – tym może skutkować niskie zaangażowanie…
Istnieje możliwość, że co czwarty pracownik nie ma do Ciebie zaufania. Według badań przeprowadzonych przez Amerykańskie Towarzystwo Psychologiczne jedna czwarta…
Ocena kompetencji w Twojej firmie to żmudny i skomplikowany proces? Sprawdź, jak usprawnił go nasz klient. Potrzeby naszego Klienta TRYUMF…
Ocena 360 stopni to popularne narzędzie zbierania informacji zwrotnej o kompetencjach pracowników. Sprawdza się zarówno w rozwiniętych organizacjach z dużym…
Zarządzanie przez kompetencje to nic skomplikowanego! Wystarczy tylko wykonać kilka podstawowych kroków. Powołać zespół, wybrać metodę oceny, zaplanować komunikację, uruchomić…
Nie ma precyzyjnej definicji zaangażowania pracowników. Wiele osób uważa, że termin ten jest tożsamy z takimi pojęciami jak zadowolenie z…
Konrad w czasie rozmowy podsumowującej ostatni rok zgłosił szefowi zastrzeżenie związane z brakiem oferty działań rozwojowych w firmie. Zapytany, co…
Świadomość wyzwań, umiejętne poradzenie sobie z nimi i wykorzystanie stworzonych w ten sposób przewag konkurencyjnych. Takie podejście pozwoli stworzyć zaangażowany…